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 Journée FO Jeunes : une réussite à 100 %
Mercredi 7 avril 2010 - succès d'une journée de printemps.
Arrivés en avance pour prendre le café, les Jeunes FO sympathisent au fond de la salle, au bar. Peu de filles, beaucoup de garçons, très attentifs lors des interventions. Présentation de l'équipe des permanents, présentation du syndicat, avantages à se syndiquer, Cosat, CAP, CTP : les questions fusent. Les débats continuent pendant la pause, et la reprise est d'autant plus intéressante.
Le déjeuner permet de faire plus ample connaissance.
A peine fatigués, à tout juste 14h le débat reprend à l'heure sur les Commissions paritaires. Les explications sont précises, les questions pertinentes. L'après-midi déjà se termine, nous n'aurons pas de temps pour l'intervention sur les Cadres. Ce sera pour la prochaine fois, parmi bien d'autres sujets à aborder.
L'évaluation -anonyme- demandée en fin de session, a permis d'obtenir les résultats suivants :
Les sujets abordés étaient-ils intéressants ? réponse : oui à 100% !
Suffisamment approfondis ? réponse : oui pour tous les participants !
La journée était-elle correctement organisée ? oui … à 100 %
Et en conclusion, 100% participants souhaitent revenir !
Quel succès ! on en redemande.
Pourquoi Fo jeunes ?
Nous subissons le 2ème effet « Kiss cool » de la crise : stress, manque de reconnaissance, manque de formation, augmentation des tâches et du rythme de travail, pas ou peu de revalorisation de salaire ,etc.….
Tout au long de l'année , beaucoup de personnes nous ont chanté des « Paroles , Paroles », et nous avons dû réaliser nos objectifs à la « Mac Giver avec son couteau suisse » . Pourquoi ?Serions-nous seulement des « matricules de salarié » égarés dans la jungle de notre entreprise ?
Ne restons pas dans l'attentisme, soyons moteur de notre présent dans l'entreprise et créons notre avenir et notre futur au sein de celle_ci.
En tant que « jeunes » salariés , contribuons à ce que notre entreprise soit le « meilleur employeur au monde » pour de vrai !
Nous sommes Jeunes et nombreux au sein de notre entreprise . Nous représentons, en nous unissant, une véritable force de frappe. Rejoignez notre section FO jeunes, notre action, pour que notre parole soit la vôtre . Chez FO jeunes , pas de baguette magique, mais pas non plus de discours à effet paillettes ou langues de bois , pas de « Parrain » ou de « Mafia », Faisons avancer ensemble le « chmiliiiblick » et revendiquons ensemble :
Reconnaissance du travail accompli, Evolution de carrière, Formation appropriée, Meilleurs conditions de travail , Accès à un Emploi Stable, Meilleur pouvoir d'achat, accès au logement,
Développons FO jeunes ensemble pour nous !
Revendications par thèmes
THEME EMPLOI : « Faciliter l'accès à un emploi stable et durable » et « lutter contre la précarité de l'emploi »
L'orientation scolaire :
« améliorer l'orientation ne doit pas entrainer la sélection systématique » « défendre une orientation choisie et non une orientation subie » « valoriser l'apprentissage » « développer l'alternance »
Les situations d'emploi :
« lutter contre la discrimination au travail » « défendre le contrat de travail » « lutter pour le respect du droit du travail et des conventions collectives » « défendre l'égalité de traitement » « améliorer les conditions de travail »
Les situations spécifiques d'emploi et le chômage :
« les stagiaires » « les intérimaires » « les travailleurs saisonniers » « les salariés étudiants » « les chômeurs »
THEME POUVOIR D'ACHAT : « Dénoncer la faiblesse du pouvoir d'achat et la difficulté d'accéder à l'autonomie »
«l'augmentation des salaires » « l'allocation jeune salarié » « l'allocation de solidarité intergénérationnelle » « faciliter l'accès au transports en commun et au permis de conduire » « améliorer l'accès aux soins »
THEME LOGEMENT : « Revendiquer le droit à un logement décent et abordable »
« Faciliter l'accès au logement » « Défendre et développer le logement social » « défendre et étendre les dispositifs issus du 1% »
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| Pourquoi Fo jeunes ?
Nous subissons le 2ème effet « Kiss cool » de la crise : stress, manque de reconnaissance, manque de formation, augmentation des tâches et du rythme de travail, pas ou peu de revalorisation de salaire ,etc.….
Tout au long de l'année , beaucoup de personnes nous ont chanté des « Paroles , Paroles », et nous avons dû réaliser nos objectifs à la « Mac Giver avec son couteau suisse » . Pourquoi ?Serions-nous seulement des « matricules de salarié » égarés dans la jungle de notre entreprise ?
Ne restons pas dans l'attentisme, soyons moteur de notre présent dans l'entreprise et créons notre avenir et notre futur au sein de celle_ci.
En tant que « jeunes » salariés , contribuons à ce que notre entreprise soit le « meilleur employeur au monde » pour de vrai !
Nous sommes Jeunes et nombreux au sein de notre entreprise . Nous représentons, en nous unissant, une véritable force de frappe. Rejoignez notre section FO jeunes, notre action, pour que notre parole soit la vôtre . Chez FO jeunes , pas de baguette magique, mais pas non plus de discours à effet paillettes ou langues de bois , pas de « Parrain » ou de « Mafia », Faisons avancer ensemble le « chmiliiiblick » et revendiquons ensemble :
Reconnaissance du travail accompli, Evolution de carrière, Formation appropriée, Meilleurs conditions de travail , Accès à un Emploi Stable, Meilleur pouvoir d'achat, accès au logement,
Développons FO jeunes ensemble pour nous !
Revendications par thèmes
THEME EMPLOI : « Faciliter l'accès à un emploi stable et durable » et « lutter contre la précarité de l'emploi »
L'orientation scolaire :
« améliorer l'orientation ne doit pas entrainer la sélection systématique » « défendre une orientation choisie et non une orientation subie » « valoriser l'apprentissage » « développer l'alternance »
Les situations d'emploi :
« lutter contre la discrimination au travail » « défendre le contrat de travail » « lutter pour le respect du droit du travail et des conventions collectives » « défendre l'égalité de traitement » « améliorer les conditions de travail »
Les situations spécifiques d'emploi et le chômage :
« les stagiaires » « les intérimaires » « les travailleurs saisonniers » « les salariés étudiants » « les chômeurs »
THEME POUVOIR D'ACHAT : « Dénoncer la faiblesse du pouvoir d'achat et la difficulté d'accéder à l'autonomie »
«l'augmentation des salaires » « l'allocation jeune salarié » « l'allocation de solidarité intergénérationnelle » « faciliter l'accès au transports en commun et au permis de conduire » « améliorer l'accès aux soins »
THEME LOGEMENT : « Revendiquer le droit à un logement décent et abordable »
« Faciliter l'accès au logement » « Défendre et développer le logement social » « défendre et étendre les dispositifs issus du 1% »
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